Indiferent ca discutam despre locuri de munca in strainatate sau in tara noastra pentru ambele situatii au aparut mai multe mituri si povesti care mai de care mai incredibile. In acest articol ne-am decis sa va prezentam cateva dintre ele si in acelasi timp sa le si demontam.
Persoanele care vor un loc de munca isi pun si diverse strategii la punct care au la baza o mare parte dintre informatiile pe care le primesc de la rude, prieteni ori colegi. Chiar daca sunt si sfaturi care sunt de ajutor peste tot sunt si lucruri complet gresite.
Prima ar fi ca nu e de ajuns sa cautam online un job. Multi oameni cred ca e suficient daca vor aplica pe site-urile de specialitate la un job pe care il doresc. Adevarul e ca in general cele mai bune oferte nu vor fi facute publice iar firmele prefera sa puna un om din interior pe respectiva pozitie sau pe cieva in baza unei recomandari.
In consecinta daca vreti un job anume va trebui sa aveti si o persoana care sa fie infiltrata in firma respectiva si care sa va dea un pont. In sensul acesta puteti sa intrebati toate persoanele pe care le cunoasteti sau sa mergeti chiar voi sa lediul unei firme pentru a intreba daca sunt joburi disponibile.
Astfel urmeaza sa aveti mai multe sanse.
Nu acceptati prima oferta. Chiar daca ofertele de munca sunt destul de putine si conditiile nu sunt chiar cele mai prielnice nu trebuie sa acceptati din prima salariul care vi se ofera.
Trebuie sa luati in calcul si celelalte beneficii pe care le primiti in plus si cum e mediul de lucru pentru a determina daca e un loc de munca bun pentru voi. In plus, companiile se asteapta sa negociati si sa stii cum sa va vindeti mai bine si de aceea vi se propune initial un salariu mai mic decat sunt ei in realitate dispusi sa ofere.
Va recomandam sa va faceti si un grup tinta de companii. Nu va ajuta mult daca aplicati peste tot. Puteti adopta o strategie care sa aiba mai multe sanse de reusita. Va recomandam sa va faceti un grup de companii la care vreti in general sa lucrati si sa va ganditi ce job vreti sa aveti si apoi sa trimiteti un CV.
Persoanele de la resurse umane isi vor da seama cand cineva aplica din disperare si de aceea este bine ca aplicatia sa fie personalizata.
Nu trebuie sa va ganditi ca un CV contine toate informatiile pretioase si de aceea va recomandam sa atasati si o scrisoare de intentie personalizata pentru compania la care aplicati, va parea ca ati alocat timp pentru a va interesa in ceea ce priveste locul la care veti vrea sa lucrati si asta inseamna un avantaj pentru voi pentru ca veti iesi in evidenta din multime.
Daca va ganditi ca e in deajuns sa stiti sau sa aveti abilitatile cautate atunci nu este chiar asa. La fel de important va fi si daca va adaptati mediului de lucru.
